| 総会と公開シンポジウム ご案内 | |
| 事務局 | 5/2(金) 11:10:29 No.20140502111029 |
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・・・・ ライフビジョン学会２０１４年度総会 ・・・・ ━━━━━━━━━━━━━━━ 会員の皆様、出席お願いします 日時 2014年5月17日（土）10:30〜11:30 会場 国立オリンピック記念青少年総合センター スポーツ棟 第一研修室 渋谷区代々木神園町3-1 Tel:03-3467-7201 http://www.nyc.go.jp ────────────────────────────── どなたでも参加できます ◆・・・・・ライフビジョン学会 公開シンポジウム・・・・・◆ 働┃き┃方┃を┃考┃え┃よ┃う┃ ━┛━━━━━━━━━━━━┛ 2014.05.17(土)13:00−17:00 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ バブル崩壊から足かけ30年、かつて著名経済学者らは、「働きたい時だけ働く」労働者と、「必要な時だけ雇う」会 社による、「自由な働き方」「自由な労働市場」による経済成長を鼓吹しましたが、その結果はどうでしょう。 営利や成果を求める経営の本質が労働の側面に影を落とし、メンタル、パワハラ、正規・非正規間問題、ブラック企 業などなど社会問題化しています。 ささやかれているのは人事に人がいない、中間管理職が育たない、労使関係に緊張がない、職場苦情処理が機能して いない… 組織のキー・オペレーターの不在です。 一方の働く側も、労働の意味を生活の糧以上に発展できないまま、労働条件維持向上に目を奪われていたことはない でしょうか。 「経済合理性」を言うのであれば「労働合理性」もあるはずです。この辺で一度、個人も組織も労働の価値について 、自分の働き方について考えてみるのはどうでしょう。 後に続く世代のために、労働力の売り手が労働市場をコントロールする状況を作りましょう。もっと良い仕事成果の ために、職場の隅々で労使対等を実現しましょう。 どうぞご参加下さいませ。 --------------------------------------------------------------- 【プログラム】 ―現場報告１― 就職支援活動の現場から 平岡茂富美氏 キャリアコンサルタント ―現場報告２― 組織労働者の電話相談から 石山浩一氏 UAゼンセン電話相談アドバイザー 社会保険労務士 ―問題提起― 雇用慣行の全体見直しを 高見 修氏 NPO法人・人材派遣・請負会社のためのサポートセンター理事長 □ 全体コーディネーター 奧井禮喜 （有）ライフビジョン代表・労働評論家 -------------------------------------------------------------------------------- ■日 時 2014.05.17(土)13:00−17:00 ■主 催 ライフビジョン学会 http://www.soc.lifev.com office@lifev.com 〒151-0063渋谷区富ヶ谷1-53-4本橋ビル3Ｆ tel:03-3485-1397 fax:03-3460-4456 お申込お問い合わせには続報お送りします。 ■会 場 国立オリンピック記念青少年総合センター スポーツ棟 第一研修室 渋谷区代々木神園町3-1 Tel:03-3467-7201 http://nyc.niye.go.jp ■参加費 1,000円／人 ライフビジョン学会会員無料 ■ お申込方法／／以下FAX03-3460-4456 またはoffice@lifev.comへ 受付後詳細続報お送りします。 ――――――― *** ――――――― 「働き方を考えよう」 申し込みます お名前 ご住所 tel&fax ―――――――――――――――――――――――――――― |
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